岗位职责：1、总结有吸引力的招聘标题及内容，目的吸引更多优秀的人才投简历；2、总结面试问题，更好的吸引优秀人才留下来；3、完善新人进入公司流程，让新人能更快的适应公司的环境，尽快融入到公司内部；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间：早8：30-12：00 下午13：30-18：00单休，节假日正常休息！
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